成長できない仕事環境で毎日時間だけが過ぎていくと、このままでいいのか考えてしまいませんか?

そして、いざ「スキルアップしたい!」と思っても、具体的にどう動くべきか再び考えてしまいますよね。

 

確かに、膨大な時間を費やしている仕事で自分の成長を感じられないのは、すごくもったいないです。

どうせなら自分の人生や将来をより豊かにする為、チャレンジ精神を持って取り組んでいきたいですよね。

 

スキルアップを実践している人達には共通した考え方・環境があります。

その人達の真似をしてみるだけで、自然と前に進むことが出来るんですよ。

 

こちらではそのスキルアップを実践している人達の「6つの要素」と「2つの環境」を順番にご紹介していきます。

あなたの今後のプランを明確にする為、ぜひ取り入れてみて下さいね!

 

そもそもスキルアップとは?

スキルアップとは、将来のキャリアの為に技術や技能等、自分の能力を高めていくことです。

転職でのスキルアップというのは新しい会社で新しい経験を積み、更なるレベルアップを目指すことです。

 

例えば一つの会社で「今の職種」を極めたとしても、会社によって仕事内容は全く違います。

あなたが目指す将来の為に「どんな経験を積みたいか?」を考え、「必要な経験」を積み重ねていくことがポイントです。

 

また、資格の取得もスキルアップの王道スタイルです。

新しい知識をインプットすることで成長が出来ますし、転職の際にはアピールポイントになります。

 

ただ、資格取得のタイミングはしっかりと転職プランを立てた上で一番効率が良い時を狙いましょう。

転職先によっては資格取得の支援を行っている場合があります。

情報収集をしないまま「何がなんでも転職前に取ろう…!」と考えていると、効率が悪くなってしまうこともあるので要注意です。

 

スキルアップに必要な6つの要素

スキルアップを実践している人達に共通する、6つの要素をご紹介していきます。

まずはこの6つの要素を考えていきましょう。

 

将来のビジョンを持つ

将来のビジョンは明確に持っておきましょう。

もちろんこの先経験と共に変わることがあるかもしれませんが、まずはこのビジョンが必要不可欠です。

 

この「将来のビジョン」がイメージ出来ないと、今後のプランが立てられないからです。

 

例えば「高収入と安定を得る為、将来的には大企業に入りたい」「プログラミングのスペシャリストになり、将来的にはフリーランスで活動出来るようになりたい」等ですね。

その「目標」を達成する為には、何が必要なのか?今はどう動くべきなのか?

突き詰めていくことで今後の道筋を明確に立てることができます。

 

将来のビジョン、最終的な目標は今取るべき行動に密接に関わってきます。

一番最初に考えておきましょう。

 

目標設定を明確に

常に明確な目標を持ち、計画を立てて物事を進めていきましょう。

上記で将来のビジョンのお話をしましたが、こちらは将来に向かっていく途中、つまり「現在」の話です。

 

着実にスキルアップしていく人は常に明確な目標を持っており、それを達成する為に計画的に動いています。

 

今はどんなスキルを身に付けるべきなのか?資格の取得はいつまでに済ませるべきか?

それを達成する為にはどのようなスケジュールで動いていけばいいだろうか。

このように常に明確な目標設定をし、計画的に活動していきます。

 

「なんとなく」で動いてしまうと失敗する可能性が高くなります。

目標設定は明確にし、着実に行動していきましょう。

 

高い行動力

高い行動力は必ず良い結果を引き寄せます。

考えていても解決しないことに頭を悩ませるより、まずは行動してみることが大切です。

 

例えば「先に勉強してスキルアップしてから転職するべきか、先に転職をしてしまうべきか…」と悩んでいるとします。

この場合迷うぐらいならまず転職エージェントに登録し、求人情報を調べたり実際に面接を受けてみたらいいと思います。

 

そうすれば判断材料が増えて、明らかに答えを出しやすくなると思いませんか?

違うと思ったら辞退すればいいだけの話なのです。

 

もちろん行動して失敗することも多いと思います。

でも成功にしても失敗にしても、それだけで新たな経験を積めたことになります。

 

計画性は必要ですが、行動力を高めるようにしていきましょう。

 

情報収集を怠らない

常にアンテナを張り、必要な情報を集めることがポイントです。

優秀なwebサイト、アプリ、人との繋がり etc...

自身の情報網を使い、必要な情報を集めていきましょう。

 

また、情報はインプットしただけだと活用出来ません。

上手くアウトプットすることで自身の知識・スキルとなっていきます。

得た情報は自分の中で消化し、実践出来そうな内容であれば行動に移したりし、アウトプットを心がけましょう。

 

時間を有効活用する

スキルアップをしている優秀なビジネスマンは、とにかく時間を有効活用します。

仕事帰りの電車の中で資格の勉強をしたり、帰宅してからも勉強や情報収集をしたり…

 

もちろん休日に思いっきりリフレッシュしたり、趣味に打ち込んだりもしますが基本的に有意義に時間を使います。

 

時間の使い方はその人の自由ですが、無駄な時間は減らしていくよう意識しましょう。

例えば、特に何かするわけでもなくゴロゴロとテレビや携帯を見て「何もしてないけど疲れたな…」というような時間の無駄遣いは減らしていきましょう。

こういった時間の使い方は単純に習慣の問題なので、改善する意思があれば変わっていくはずです。

 

時間の有効活用、ぜひ意識してみましょう。

 

高いストレス耐性

スキルアップをする為には、常に新しい環境・新しい仕事に挑戦していかなければいけません。

自分で自分に負荷をかけなければ成長しないからです。

 

しかしそれには必ずストレスを伴います。

そのストレスに耐えられない人は成長することが出来ません。

 

高い能力を持つビジネスマンの特徴として、このストレスをストレスと感じていない傾向にあります。

自分の成長の糧として、楽しんで挑戦しています。

 

これも習慣なので、頑張っていくことで体質を変えていくことが出来ます。

実は、私自身はもともとストレス耐性ゼロの人間で、軽いストレスでも体調を崩す有り様でした。

しかし「将来の目標を達成したい!」という思いから立ち向かうようになり、ストレスと戦うようになりました。

 

その結果、今ではストレスが全く気になりません。

「会社の為ではなく、自分の将来の為」と思えば、頑張れるようになりますよ。

 

スキルアップに必要な2つの環境

ここではスキルアップに必要な環境・人間関係についてお話をしていきます。

自分が成長するかどうかは自分次第ですが、中には「足を引っ張る環境」があります。

場合によってはその環境から身を遠ざける必要もありますので、参考にしてみて下さい。

 

成長志向の強い職場であること

まず、今いる職場環境が成長志向の強い環境であれば理想的です。

普通レベルの会社でも、あなたが強い意志を持っていれば問題ありません。

 

しかし問題なのが、保守的な会社であることです。

会社の雰囲気自体が新しいことへの挑戦を嫌い、環境の変化を恐れている場合には要注意です。

 

例えば、

・成果を出しても全く評価されない

・新しい仕事を提案したら「余計なことはするな」と言われた

・ストイックに仕事に取り組んでいたら周りから陰口を言われた

このような環境は優秀なあなたを悪い方へ引きずり込んでしまうので、早めに身を遠ざける方が賢明です。

 

保守的な会社は保守的な人達の憩いの場なので、意識の高い人を煙たがる傾向にあります。

保守的な考え方を否定することは出来ませんが、合わない環境であることは間違いありません。

 

保守的・ネガティブな人とは付き合わない

保守的な人、特にネガティブな人とはなるべく交流しないようにしましょう。

そういった人達とは価値観を共有することが出来ないですし、ネガティブな発言を聞いているとこちらの気分が悪くなってしまいます。

 

実際「現状維持」を望む保守的な人は数多く存在します。

しかし環境の変化を恐れるのは人間の本能的な部分でもありますし、それを批判するのは間違っていると思います。

 

単純に価値観が違うだけなのですが、この2つが相容れない考え方であるのは確かです。

この2つの人種が同じ職場にいると、間違いなく対立しますからね…。

 

そんなことでお互いの気分を害すのもバカバカしいですし、なるべく交流を取らないのがベターだと思います。

「頑張りたい!」という気持ちに水を差されてしまうのは悲しいものです。

 

同じように成長志向の強い人達とお互いに刺激し合い、切磋琢磨しながら成長していきたいですね!

 

毎日行動を起こしていこう

以上の8つの項目を考えてみると、迷っていた部分が見えてきませんか?

転職はどのタイミングがいいのか、資格は先に取るべきか、具体的にまずは何をするべきなのか等…

 

迷ってしまった時は、まずは将来のビジョンを考えてみましょう。

そこを無くして「今何をすべきか」を決めることは出来ません。

 

また、どうしても行き詰ってしまった時はスキルアップを実践している人の真似をしてみるといいですよ。

身近にそういう人がいない時は、転職エージェントに登録して詳しい人に話を聞いてみましょう。

 

当サイトではキャリアスタートという転職エージェントをおすすめしています。

20代の若手を専門にした少数精鋭の転職エージェントで、徹底した二人三脚のサポートを行っています。

 

どんな転職エージェントなのかイメージしやすいよう、利用者の声をまとめてみました。

ぜひこちらの記事を参考にしてみて下さい。

→ キャリアスタートを利用して、幸せを掴んだ転職者たちの声

 

また、転職&スキルアップに大失敗した私の経験談も参考になるかと思い記事にしました。

全てを赤裸々に綴ってありますので、反面教師としてぜひ参考にしてやってください。

→ 私の転職失敗談、その原因とは?【私は一度、全てを失った】

 

キャリアスタートは、必ずあなたの成長を手助けしてくれるはずです。

一歩ずつ行動を起こしていきましょう!

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